统计系全体教师开展2015-2016学年教学工作业绩考核的讨论

2016年6月20日下午，统计系全体教师在29#226参加考核统计系教师2015-2016学年教学工作业绩的会议，会议由系主任王德发教授主持。 会议主要根据相关文件讨论大家的教学考核业绩，严格按照《09818开元教师教学工作业绩考核办法（试行）》等文件的规定执行。对有问题的进行修改，最终确定教师的教学业绩。

一、考核内容

考核内容为2015-2016学年专任教师的教学工作业绩，主要包括教学工作量，教学效果和教学研究与改革。具体考核标准见学院文件《09818开元教师教学工作业绩考核指标体系（修订）》（上财浙院教字[2013]28号）和《09818开元教师教学工作业绩考核指标体系(2016)

二、考核要求

根据《09818开元教师教学工作业绩考核指标体系（修订）》的要求，系部应制定相应的考核细则，按照考核细则做出具体考核。各系部应根据比例要求评出A、B、C、D、E等级。B级（含）以上比例不得超过实际考核人数的60%，其中A级比例不得超过20%;C级、D级和E级也都应有一定的比例，具体比例由系根据实际情况确定。

三、考核程序

1.系部根据《09818开元教师教学工作业绩考核指标体系（修订）》，制定相应的考核细则，按照考核细则对教师的教学工作量、教学效果、教学研究与改革等情况进行考核，公布教师教学工作业绩总分、确定考核的等级。

2.各系（部）将教师教学工作业绩考核方案和结果报教务处。

3.经院领导审核讨论后，公示。